Graduatoria

Come funziona il concorso con classifica

La parola chiave per definire un concorso con classifica o graduatoria è “competizione”: è proprio spinti dal desiderio di fare tutto ciò che è in proprio potere per vincere il premio in palio che i partecipanti si impegnano al massimo per raggiungere l’obiettivo prefissato.

Un esempio di concorso con classifica può essere l’assegnazione del premio (o dei premi) in palio ai primi classificati che hanno ottenuto un certo numero di voti o, nel caso in cui il contest sia rivolto alle aziende, per il volume di fatturato di vendita raggiunto nell’arco di un anno o, ancora, per il numero di prove d’acquisto presentato.

I premi del concorso con graduatoria

In un concorso con classifica i premi in palio possono essere diversi, differenziandosi in base alla graduatoria con cui sono posizionati i partecipanti.

I premi rappresentano un aspetto molto importante per questo tipo di concorsi: il loro valore deve essere attentamente studiato in modo da dare il giusto riconoscimento all’impegno profuso dai partecipanti al contest.

Da questo punto di vista, per un’azienda organizzare concorsi con graduatoria significa voler premiare gli stakeholder che sono stati particolarmente bravi a conseguire uno specifico obiettivo, aumentando così la fidelizzazione e rafforzando la community. Un’azienda che premia generosamente i propri clienti (o agenti), inoltre, accresce la sua brand image, dimostrandosi allettante anche per nuovi potenziali clienti.